¿Si uno esta enguayabado puede salir positivo en la prueba de alcoholemia?

18 febrero, 2026 0 Por admin

¿El guayabo puede marcar positivo en un alcoholímetro en Colombia?

El “guayabo” se manifiesta normalmente Dolor de cabeza, náuseas, sed intensa, mareo y fatiga.

Pero surge una duda frecuente en entornos laborales y de tránsito:

¿El guayabo puede hacer que un alcoholímetro marque positivo?

La respuesta técnica es clara:
Sí puede marcar positivo… pero no por el guayabo en sí, sino porque aún hay alcohol en el organismo.


¿Cómo funciona un alcoholímetro?

Un alcoholímetro mide la concentración de alcohol en el aire espirado, que está directamente relacionada con la concentración de alcohol en sangre.

En Colombia, los controles viales son regulados por el Ministerio de Transporte y ejecutados por autoridades como la Policía de carreteras y el transito de cada municipio, bajo lo establecido en la Ley 1696 de 2013, que endureció las sanciones por conducir bajo efectos del alcohol.

En el ámbito empresarial, los controles preventivos forman parte de los programas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), especialmente en cargos críticos como:

  • Conductores

  • Operadores de maquinaria pesada

  • Trabajos en altura

  • Actividades de alto riesgo


¿Qué es realmente el guayabo?

El guayabo no es alcohol circulando en el cuerpo.

Es el efecto secundario del proceso metabólico del etanol.

Cuando una persona bebe:

  1. El hígado metaboliza el alcohol.

  2. El etanol se convierte en acetaldehído (sustancia tóxica).

  3. Luego se transforma en acetato.

  4. Finalmente se elimina del cuerpo.

El detalle clave es que el organismo elimina el alcohol a una velocidad limitada:

  • Aproximadamente entre 0,10 y 0,15 g/L por hora en promedio.

Esto significa que, aunque la persona ya “no se sienta borracha”, puede seguir teniendo alcohol en sangre.


¿Por qué puede marcar positivo al día siguiente?

Porque el alcohol tarda varias horas en eliminarse completamente.

Mitos comunes:

  • Dormir no acelera la eliminación.
  •  Tomar café no baja el nivel de alcohol.
  •  Bañarse con agua fría no reduce la concentración en sangre.
  •  Hacer ejercicio no elimina más rápido el alcohol.

Si el nivel residual supera los límites establecidos por la normativa colombiana, el alcoholímetro marcará positivo.


Ejemplo práctico

Si una persona termina de beber a la 1:00 a.m. y alcanza un nivel estimado de 0,8 g/L:

  • Con una eliminación promedio de 0,12 g/L por hora

  • Necesitaría aproximadamente 6 a 7 horas para eliminarlo completamente

Es decir, a las 7:00 u 8:00 a.m. podría aún registrar niveles detectables.

Y en Colombia, incluso niveles bajos pueden generar sanciones severas al conducir.


¿El guayabo sin alcohol puede dar positivo?

No.

El guayabo como síntoma (dolor de cabeza, deshidratación, malestar) no genera un falso positivo en alcoholímetros electroquímicos debidamente calibrados.

Los falsos positivos son poco comunes en equipos certificados, pero podrían ocurrir en casos como:

  • Uso inmediato de enjuague bucal con alcohol

  • Consumo reciente de medicamentos con etanol

  • Equipos sin calibración vigente

  • Procedimientos mal realizados

Por eso, en empresas, es clave utilizar equipos confiables y con calibración al día.


Impacto en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)

En Colombia, bajo el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), las empresas deben prevenir riesgos que puedan afectar la seguridad del trabajador y de terceros.

Un trabajador con alcohol residual:

  • Tiene menor capacidad de reacción

  • Presenta disminución en coordinación

  • Aumenta el riesgo de accidente laboral

  • Puede comprometer la responsabilidad civil y penal del empleador

En actividades críticas, incluso pequeñas concentraciones pueden incrementar significativamente la probabilidad de incidentes graves.

Para resumir

El guayabo no marca positivo.

Lo que marca positivo es el alcohol que aún permanece en el organismo.

Sentirse “solo enguayabado” no significa estar libre de alcohol en sangre.

En contextos laborales y de tránsito en Colombia, esto puede tener consecuencias legales, disciplinarias y de seguridad importantes.

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